To dziedzina medycyny, w której lekarz medycyny pracy współpracuje z lekarzami wielu innych specjalności, psychologiem i pracownią badań psychologicznych oraz z laboratorium analitycznym. Celem tej współpracy jest ochrona zdrowia pracowników przed niekorzystnym wpływem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem jej wykonywania.

 

Główne zadania Medycyny Pracy to:

  • analiza i ocena relacji zachodzących między stanem zdrowia pracowników a warunkami środowiska pracy
  • współpraca z pracodawcami w ocenie narażenia zawodowego, rozpoznawania czynników występujących w środowisku pracy oraz rozpoznawania narażenia wynikającego ze sposobu wykonywania pracy
  • sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi i pobierającymi praktyczną naukę zawodu

 

Przeprowadzamy badania profilaktyczne:

  • wstępne
  • okresowe
  • kontrolne (po okresie choroby trwającym ponad 30 dni)
  • psychologiczne / psychotechniczne

 

Oferujemy:

  • przegląd i opis stanowisk pracy
  • udział w komisjach BHP
  • rozpoznawanie czynników szkodliwych i ocenę ryzyka zawodowego w środowisku pracy
  • profilaktykę zdrowotną – m.in. szczepienia przeciwko grypie, WZW, kleszczowemu zapaleniu opon mózgowych, tężcowi oraz inne na życzenie pracodawcy
  • konsultacje specjalistów: laryngologiczne, okulistyczne, neurologiczne i inne
  • badania w pracowniach diagnostycznych potrzebne do wydania orzeczenia
  • badania analityczne w pełnym zakresie
  • badania psychologiczne

 

Przeprowadzamy szeroki zakres badań wymaganych na wielu stanowiskach pracy, w tym:

  • badania wysokościowe
  • badania wynikające z narażenia na czynniki szkodliwe: m.in.: hałas, wibracje, gazy, pyły i promieniowanie
  • badania sanitarno - epidemiologiczne
  • badania kierowców wszystkich kategorii, w tym zawodowych
  • badania na stanowiskach wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
  • pełny zakres badań psychologicznych i psychotechnicznych
  • badania na stanowiskach kierowniczych

 

Mamy wieloletnie doświadczenie i znakomitą znajomość branży przemysłu ciężkiego.

 

Jesteśmy jedną z największych jednostek Medycyny Pracy na terenie Krakowa  (posiadamy ponad 440 podpisanych umów z zakładami pracy).

 

Oferujemy kompleksowe usługi w jednym miejscu – wszystkie usługi Medycyny Pracy wraz z szerokim panelem badań dodatkowych realizowanych poza Medycyną Pracy (Poradnie Specjalistyczne i POZ, Dział Rehabilitacji i Fizykoterapii, Stomatologia, rezonans magnetyczny, USG, RTG, badania laboratoryjne) wykonujemy w jednym miejscu, w Centrum Medycznym Ujastek, przy ul. Ujastek 3 w Krakowie.

 

Szanujemy Twój czas - dokładamy wszelkich starań, aby komplet badań realizowanych w ramach Medycyny Pracy CM UJASTEK został przeprowadzony w ciągu 1. dnia.

 

Jak przygotować się do badań profilaktycznych w Medycynie Pracy?

 Pracownik zgłaszający się na badania profilaktyczne powinien mieć dowód tożsamości ze zdjęciem oraz skierowanie od pracodawcy zawierające: dane personalne pracownika, informacje nt. stanowiska oraz czynników szkodliwych i uciążliwych na stanowisku pracy, podpis wraz z pieczątką Zakładu Pracy.

 Pracownik zgłaszający się po chorobie na badania kontrolne przynosi dodatkowo zaświadczenie od lekarza o zakończeniu leczenia oraz wskazane jest przyniesienie dokumentacji medycznej informującej o przebytym leczeniu (np. karty informacyjne z leczenia szpitalnego).

 

Proponujemy elastyczną współpracę

Zapraszamy do współpracy

Oferujemy pakiety podstawowe (obowiązkowe) lub rozszerzone (opcjonalne).

Rozliczenia indywidualne według cennika lub abonamentowe (ryczałtowe).

Rejestracja - tel. 12 683 38 38

 

Wzór skierowania na badania lekarskie (pobierz)

Lekarze konsultujący w ramach Medycyny Pracy (sprawdź)

Skierowanie na badanie sanitarno-epidemiologiczne

 

Jak podpisać umowę w zakresie badań profilaktyki medycyny pracy

Wszelkie informacje na temat zawarcia umowy można uzyskać pod nr telefonu: 

tel. 790615555, 12 683 38 27 oraz adresem e-mail: a.firek@ujastek.plmagdalena.nowinska@neomedic.pl

 

Potrzebne dokumenty: NIP, REGON, KRS lub wpis do ewidencji działalności gospodarczej.